Top Executive Coaching & Advisory
LINDA BECKER.
Top Executive Coaching - Ihr Erfolg.
Top Executive Coaching – Ihr Erfolg.
Es ist eine Frage der Einstellung, ob wir gegen massiven Gegenwind ankämpfen oder ihn uns einfach zunutze machen, um unsere Ziele zu erreichen.
Vorhandene Energie nutzen und konsequent zum Erfolg bringen, das erwartet Sie im Top Executive Coaching mit mir:
tiefgreifende, reflektierende Gespräche, die nachhallen und schnell Veränderungen bewirken.
konsequent lösungsorientiert. inspirierend. hoch vertraulich.
Bewegen Sie folgende Themen?
Für wen ist das Top Executive Coaching geeignet?
weit blickend
freudvoll
innerlich stark
authentisch
richtungsweisend
entwickelnd
klar
mutig
zielstrebig
vorausschauend
fokussiert
kraftvoll
Für Sie nehme ich mir Zeit – zwei oder vier Stunden im ersten Top Executive Coaching – bei Bedarf auch ganztägig. Es erfolgt eine strukturierte Standortbestimmung, eine gemeinsame Zielsetzung und Identifizierung der Faktoren, die für Sie erfolgsrelevant sind. Bereits im ersten Termin werden wirksame Ergebnisse erzielt.
Für Ihren planbaren Erfolg haben sich in der Folge 6 – 12 aufeinander folgende 2-stündige Sequenzen bewährt, danach erfolgen Termine nach Bedarf.
Die größten menschlichen Errungenschaften sind durch Kommunikation zustande gekommen – die schlimmsten Fehler, weil nicht miteinander geredet wurde.
Stephen Hawking
Leadership Teams - lösungsorientiert. erfolgreich.
Leadership teams – lösungsorientiert. erfolgreich.
So wie Stephen Hawking immer wieder nach dem „wie“ und „weshalb“ gefragt und dadurch die richtigen Antworten gefunden hat, kommunizieren wir intensiv miteinander und gehen den Fragen zu Ihren Themenstellungen nach, bis wir Lösungen identifiziert haben, die tragen. Wir beleuchten gemeinsam die Aspekte, die neben den nüchternen Zahlen, Daten und Fakten ausschlaggebend für Ihren Erfolg sind.
Es kommt darauf an, die relevanten Faktoren zu identifizieren, die Ihre Entscheidungen zum Scheitern oder zum Erfolg führen.
Referenzen
Mit folgenden Referenzen können Sie sich ein Bild machen, welche Themen Gegenstand unserer Zusammenarbeit sein können:
Als Unternehmenslenker geht es Ihnen um die Veränderung Ihrer gesamten Organisation. Sie wollen das erfolgreiche Zusammenspiel von Vision, Strategie, Struktur und Kultur gemeinsam mit Ihrem Führungsteam stabil verankern – bei Ihnen, Ihren Boardkollegen und Ihrem gesamten, direkten Führungskreis.
konsequent. zielgerichtet. erfolgreich.
Das Konzept für Ihr Executive Leadership Team erstelle ich nach einer ausführlichen, gemeinsamen Analysephase individuell für Sie. Es hat sich gezeigt, dass hiermit in kurzer Zeit Veränderungen in der gesamten Organisation möglich werden.
Es werden zu Beginn zeitlich kurzfristig aufeinander getaktete, gemeinsame Workshops mit Ihrem Board und Ihren Führungskräften durchgeführt, wodurch eine Sogwirkung geschaffen wird. Ihre Führungskräfte selbst tragen die Veränderung in Ihre gesamte Organisation.
“Die Kraft für eine bessere Zukunft ist im gegenwärtigen Moment enthalten: Wir schaffen eine gute Zukunft, indem wir eine gute Gegenwart erschaffen.“
Eckhardt Tolle
Mindset Shift - Führung beginnt mit dem Unsichtbaren
Mindset: Führung beginnt mit dem Unsichtbaren
Der wirkungsvollste Weg, Leader in ihrer aktuellen Rolle zu unterstützen, besteht darin, ihre Denk- und Handlungsweisen gezielt weiterzuentwickeln. Genau hier setzt vertikale Entwicklung an. Vertikale Entwicklung bedeutet, das Bewusstsein für sich selbst, andere und systemische Zusammenhänge zu erweitern. Mit wachsendem Bewusstsein steigen auch die Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit komplexen Herausforderungen – und damit die Chance auf bessere Ergebnisse.
MyWorldView macht diese Architektur sichtbar.
„Wenn wir über vertikale Entwicklung sprechen, sprechen wir darüber, wie Führungskräfte Komplexität verstehen.“
„MyWorldView macht etwas sichtbar, das sonst unsichtbar bleibt.“
Was erwartet Sie?
Das Assessment richtet den Fokus nicht auf Verhalten oder Fähigkeiten, sondern auf das Denken hinter dem Handeln.
Es zeigt, wie Führungskräfte sich selbst führen, andere befähigen und das größere System verstehen – und wie bewusst diese Perspektiven miteinander integriert sind.
Viele Executives erkennen dabei, dass Grenzen in Entscheidungsqualität, Zusammenarbeit oder Belastbarkeit weniger aus fehlendem Können entstehen, sondern aus Denklogiken, die in früheren Rollen sinnvoll waren – unter heutigen Bedingungen jedoch Wirksamkeit begrenzen.
MyWorldView schafft Klarheit an genau dieser Stelle.
Wenn innere Muster sichtbar werden, entsteht Entwicklung nicht durch Optimierung, sondern durch Reifung.
Führung verändert sich dann grundlegend:
vom Reagieren zum bewussten Gestalten
von punktueller Steuerung zur systemischen Wirksamkeit
von persönlicher Leistung zu nachhaltigem Einfluss
In Zeiten hoher Dynamik wird Mindset zur entscheidenden Führungsressource.
MyWorldView eröffnet Zugang zu dem Entwicklungsraum, in dem auf C-Level die größten Wirkungssprünge möglich sind.
Ihre Lösung - MyWorldView
MyWorldView basiert auf 50 Jahren internationaler Forschung zur Ich- und Erwachsenenentwicklung. Es unterstützt Führungskräfte dabei, Führungspräferenzen und Action Logics (reaktiv, aufkommend und gegenwärtig) besser zu verstehen. So entsteht Klarheit darüber, wie Chancen, Herausforderungen und Beziehungen aktuell wahrgenommen und gestaltet werden – und wie persönliche Weiterentwicklung gezielt vorangetrieben werden kann.
Mindset Shift als Ihr Erfolgsfaktor
MyWorldView® ist sowohl ein vertikales Entwicklungsdiagnostikum als auch eine digitale Lernerfahrung – entwickelt von GLA, einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der vertikalen Leadership-Entwicklung.
Erleben Sie, wie Mindset Shift die Performance auf allen Ebenen hebt.
Meine Art und Weise - authentisch. vertrauensvoll. zielführend.
Die eigene Energie in den Fokus zu stellen ist der Schlüssel für erfolgreiches Handeln. Um die Herausforderungen dauerhaft zu meistern, denen wir unser Leben lang begegnen, ist der Zugang zu unserer eigenen Energie essentiell.
Ich verstehe mich als Unterstützung für Top Executives, ihre eigene Energie zu kennen, mobilisieren und bündeln, um erfolgreich zu sein.
Die Basis unserer Zusammenarbeit hierfür ist authentisch – vertrauensvoll – zielführend.
Wahrnehmen wie Sie sind – das ist der Schlüssel, um Veränderungen einzuleiten. Unsere Zusammenarbeit ist daher authentisch, konsequent und verbindlich. Für Sie & für mich.
Gegenseitige Sympathie und Wertschätzung legen die Basis für unsere vertrauensvollen, offenen und effektiven Gespräche. Bereichernd & nachhaltig.
Mit Executive Beratung & Coaching unterstütze ich Sie dabei, aus eigenem Antrieb an Ihr Ziel zu kommen.
Top Executive Coach Linda Becker
Top Executive Coach Linda Becker
„Es ist ganz wesentlich, wie wir gerade in Phasen der Krise mit uns selbst umgehen. Es gilt hinzusehen und zu verstehen, was nötig ist, um den ersten Schritt in Richtung Lösung zu gehen. Der Glaube an und das Vertrauen in uns selbst sind die Basis, um konsequent erfolgreich zu sein.“
Neugierde, Freude an Herausforderungen, Umsetzungsstärke, Geradlinigkeit, Mut und Lebensfreude tragen zum Erfolg meiner Arbeit bei. Insbesondere in Krisensituationen wird mir große emotionale Stabilität nachgesagt.
Die Menschen verstehen – mein Interesse und meine Passion zugleich.
Diesen Themenfeldern gehe ich mit Ihnen auf den Grund und entwickle gemeinsam mit Ihnen Lösungen. Es entsteht nachhaltig innere Stärke, die sich fernab von Ego entwickelt.
Expertise & Community
